Ensin pistetään virka hakuun. Tämän jälkeen kollataan tarjokkaiden joukosta parhaat hakijat. Seuraavaksi kaikki valtuutetut päästetään tutustumaan näihin parhaisiin hakijoihin. Tältä pohjalta valitaan koulutukselta, kokemukselta ja tulevan työn tietämyksen osalta paras tarjokas työhön. Näin yksinkertaista on henkilöstön rekrytointi, kun hommaan lähdetään vilpittömin mielin valitsemaan kaupungin ja sen asukkaiden kannalta parasta ehdokasta

 

.Kaikki toissijaiset valintakriteerit tulee unohtaa, ainoastaan kaupungin ja sen asukkaiden paras saa ratkaista. On unohdettava puoluetaustat, ikä ja sukupuoli. Niin ikään harrastukset eivät saa olla rasite tai etu työhön valinnassa. Meidän on viimeinkin otettava järki käteen valintoja tehdessämme. Myötäperiaatteet tai periaatteessa vastaan äänestäminen täytyy siirtää syrjään kunnan ja sen asukkaiden edun tieltä. Emme tarvitse enää kokemattomia tyyppejä kaupunkimme virkahenkilöstön kärkeen.